Leiderschap en
Communicatie

Het op één lijn brengen van persoonlijke en zakelijke doelen.

De uitdaging om te leiden vanuit kennis

Elk bedrijf moet weten hoe een team te motiveren, talent te behouden, zijn waarden over te brengen en zijn medewerkers aan zich te binden. Hiertoe moet de ondernemer zijn leiderschapscapaciteiten ten volle ontwikkelen en er voor zorgen dat zijn strategisch plan goed wordt gecommuniceerd en door iedereen begrepen en gevolgd wordt..

CEDEC staat u met verschillende middelen bij om de communicatie met medewerkers, leveranciers en andere belanghebbenden doeltreffender te maken. Het uiteindelijke doel is het duurzaam implementeren van een cultuur van continue verbetering.

Wat doet CEDEC Leiderschap en Communicatie voor u en uw bedrijf?

Elk bedrijf heeft zijn eigen cultuur en waarden, die doeltreffend moeten worden gedeeld met de verschillende doelgroepen waarmee het in aanraking komt. Communicatie is tweerichtingsverkeer: u moet er zich van verzekeren dat iedereen uw boodschap goed begrepen heeft en correct verder vertelt, en actie nemen op feedback die u ontvangt.

Om doeltreffend te kunnen communiceren zijn aangepaste communicatiekanalen een must. De keuze en het gebruik van het juiste kanaal wordt onder meer bepaald door de omvang van het bedrijf, de sector en het profiel van de werknemers.

CEDEC helpt u uw boodschappen op de juiste manier over te brengen en deze aan te passen aan de behoeften van uw bedrijf, dankzij een gestructureerd bedrijfscommunicatieplan. Door de evaluatie van uw communicatiestromen kunt u te weten komen of uw medewerkers de ideeën en doelstellingen van het bedrijf begrijpen en volgen, of ze zich gehoord voelen en of ze de bedrijfsdoelstellingen als hun eigen doelstellingen beschouwen.

Zonder communicatie geen leiderschap. Om een effectieve communicatie met uw medewerkers, leveranciers en andere doelgroepen te bereiken, staat CEDEC u met raad en daad terzijde om die kanalen te implementeren die een proces van voortdurende verbetering creëren.

Samengevat:

  1. Het behouden van talent, het aan zich binden van werknemers en de succesvolle overdracht van de bedrijfswaarden hangen af van de leiderschapsvaardigheden van de bedrijfsleider.
  2. Een team met een kundige leider aan het roer is de sleutel om ervoor te zorgen dat de missie, visie en waarden van het bedrijf goed worden gecommuniceerd en door iedereen wordt begrepen en gevolgd.
  3. Het gebruik van verschillende communicatiekanalen is noodzakelijk om een effectieve communicatie te waarborgen.

De waarde van informatie

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsvoering.

Ontvang maandelijks artikelen en video’s in uw mailbox. Abonneer u op onze nieuwsbrief.