Leadership
& Kommunikation

Bringen Sie private und geschäftliche Ziele in Einklang.

Die Herausforderung: Führung mit Kopf und Kenntnis.

Jedes wettbewerbsfähige Unternehmen muss wissen, wie es sein Mitarbeiter-Team motiviert, Talente bindet, Werte vermittelt, mit denen das Team sich identifiziert und die Loyalität seiner Mitarbeiter fördert. Dafür ist es erforderlich, dass der Unternehmer seine Führungsqualitäten entwickelt und sicherstellt, dass sein strategischer Plan gut kommuniziert, von allen verstanden und umgesetzt wird.

Bei CEDEC stellen wir Ihnen verschiedene strategische Tools zur Verfügung, die durch effiziente Kommunikationssysteme mit Mitarbeitern, Lieferanten und anderen Stakeholdern für einen reibungslosen Ablauf im Unternehmen sorgen. Das angestrebte Ziel besteht darin, die Organisationskultur nachhaltig in einem Prozess der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren.

Was tun wir für Sie und Ihr Unternehmen bei CEDEC Leadership & Kommunikation?

Jedes Unternehmen hat seine eigenen Werte und eine eigene Kultur, die entsprechend der verschiedenen Zielgruppen, mit denen es zu tun hat, vermittelt werden müssen. Die Übertragung sollte dabei nicht einseitig erfolgen, sondern vielmehr muss sichergestellt werden, dass die Nachrichten von allen ordnungsgemäß übertragen und verinnerlicht werden, während gleichzeitig die empfangenen Rückmeldungen ausgewertet werden.

Diese Prozesse erfordern die Implementierung von benutzerdefinierten Kommunikationskanälen. Die Auswahl und Nutzung dieser Kanäle wird unter anderem von der Größe des Unternehmens, seinem Tätigkeitsbereich und dem Profil der Mitarbeiter bestimmt.

CEDEC hilft Ihnen dabei, Ihre Mitteilungen dank eines systematischen Unternehmenskommunikationsplans effektiv und in Übereinstimmung mit dem Organigramm des Unternehmens zu vermitteln. Durch die Auswertung von Kommunikationsflüssen können Sie in Erfahrung bringen, ob Ihre Mitarbeiter den Ideen und Zielen Ihres Unternehmens folgen, ob sie sich gehört fühlen und, ob sie unternehmenseigene Ziele als eigene Ziele auffassen.

Ohne Kommunikation ist Leadership nicht möglich. Wir von CEDEC beraten Sie; wir implementieren die entsprechenden Kanäle und ebnen den Weg einer kontinuierlichen Verbesserung der effektiven Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern, Lieferanten und anderen Zielgruppen.

Denken Sie daran

  1. Die Führungsqualität des Unternehmers ist entscheidend für die Talentbindung, die Loyalität seiner Mitarbeiter und eine korrekte Übermittlung organisatorischen Aspekte.
  2. Ein Team, motiviert von einem charismatischen Leader, ist der Schlüssel dafür, dass der strategische Plan des Unternehmens von allen eingehalten und verwirklicht wird.
  3. Um eine effiziente Kommunikation zu gewährleisten, sind verschiedene Kommunikationskanäle erforderlich. Ebenso wichtig ist eine korrekte Vorgehensweise.