Human Resources
& Produktivität

Die Stärke des Teams kann Berge bewegen.

Die wichtigste Ressource eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter, deren Engagement und deren Fachwissen.

Um eine Unternehmensorganisation aufzubauen, die in der Lage ist, deutlich hervorzutreten, ist es entscheident, über eine ausgeprägte Kultur der Leistungsorientierung zu verfügen, die auf einer Grundlage von Werten, Prozessen und Missionen beruht. Der menschliche Faktor mit seinen Kompetenzen und Vorteilen ist entscheidend für Unternehmen, die in die Zukunft blicken und eine Verbesserung ihrer Leistungen innerhalb der Branche, gegenüber ihren Kunden oder intern, im Unternehmen beabsichtigen.

Für jedes Unternehmen ist wichtig, dass der menschliche Faktor für Wettbewerbsfähigkeit sorgt und nicht für Probleme. Kommt es zu unterschiedlichen Visionen oder Prioritäten innerhalb von Unternehmen mit einer starken familiären Komponente, dann ist es nicht immer einfach, einheitliches Handeln beizubehalten. Unzureichende interne Funktionsweisen generieren immer Ergebnisse, die niedriger ausfallen als erwartet und somit das Geschäftsmodell schwächen .

Kurz gesagt, die Ereignisse sind vom Team und dessen Produktivität abhängig.

Was tun wir für Sie und Ihr Unternehmen bei CEDEC HR & Produktivität?

  • Das Verständnis der Dynamik und des kulturellen Umfelds eines Unternehmens gehört zu den Faktoren höchster Kompetenz bei CEDEC. Relationale Exzellenz ist seit Jahrzehnten Teil unseres Gründungsprinzips. Gemeinsam mit unseren Kunden stärken wir das Team des Unternehmens, damit es motiviert, beweglich und funktional bleibt.
     
  • Wir wissen, was die Veränderungen auslöst, wie man sie umsetzt und beibehält. Angefangen bei den Personen und kulturellen Aspekten, gefolgt von Koordination, Abläufen und Strukturen. Unsere Experten bieten Organisations- und Anpassungsstrategien sowie das nötige Know-how für einen sofortigen Wirkungseffekt und nachhaltige Ergebnisse.
     
  • Wir konzipieren und implementieren das gesamte Umfeld von Verantwortung, Koordination und Leistung, das es ermöglicht, ein Team zu bilden, das sich den Zielen des Unternehmens verpflichtet fühlt.

Anregen, koordinieren, implementieren und erleichtern.

Das leistungsfähige Team eines Unternehmens ist ein komplexer Faktor, dem der Unternehmer eine besondere Beachtung schenken sollte. Sämtliche Strategien, Entwicklungen oder Ausführungen hängen von Personen ab sowie von der Unmissverständlichkeit der Aufgaben, die diese ausführen müssen.

Zunächst muss geprüft werden, ob das Unternehmen auf dem Gebiet der HR und der Organisation über die entsprechenden Strukturen verfügt und, ob diese Struktur auf die Erreichung der Ziele der einzelnen Gebiete ausgerichtet ist. Der beste Weg zum Erwerb von Kompetenz ist ein eingebundenes Team, das sich der unternehmenseigenen Vision verbunden fühlt.

Bei CEDEC fördern wir die Stärkung des Unternehmens, der Kompetenzen, der  Produktivität, der Reaktionsfähigkeit, des Wettbewerbsvorsprungs sowie der Vorteile, die von der menschlichen Komponente ausgehen.

Denken Sie daran

  1. Die Vorteile und Kompetenzen des Teams sind entscheidend, um die Leistung im Unternehmen zu verbessern und somit der Zukunft entgegenzusehen. Die Qualität Ihres Teams ist zugleich die Qualität Ihrer Zukunft.
  2. Unsere Tätigkeit basiert auf dem Verständnis des kulturellen Umfelds eines jeden Unternehmens, ausgehend von unseren Prinzipien der Relationalen Exzellenz.
  3. Eine Strategie funktioniert nur mit einem Team, dessen Mitglieder genau wissen, was von ihnen erwartet wird sowie in welcher Form die von ihnen erwarteten Aufgaben umzusetzen sind.
  4. Veränderungen beginnen bei Menschen und kulturellen Aspekten. Dies ist der einzige Weg, um Veränderungen einzuleiten und in die Tat umzusetzen.