Executive
Mentoring

Zusammen kommen wir weiter.

Klarheit und Vertrauen für den Erfolg.

Um sich in einer von Veränderungen und auf Wettbewerb ausgerichteten Welt erfolgreich entwickeln und verbessern zu können, benötigt man Weitblick. Allerdings ist es nicht immer einfach, eine umfassende Sicht auf die eigene Realität oder die Veränderungen und Gelegenheiten zu haben, die man selbst implementiert. Bedenken und Unsicherheit können dabei zu einem Problem heranwachsen, sodass bei der Umsetzung von Plänen Impulse gebraucht werden.

Kompetente Beratung und Unterstützung bei den Herausforderungen, die sich im Zuge der Weiterentwicklung oder in Übergangsmomenten ergeben, gehören zu der Schlüsselfaktoren des Erfolgs. Deshalb stellen wir unseren Kunden all unsere Erfahrungen und unsere Fähigkeiten zur Ergebnissicherung zur Verfügung.

Was tun wir für Sie und Ihr Unternehmen bei CEDEC Executive Mentoring?

Wir sind das einzige Unternehmen der Branche, das Ihnen ein komplettes Betriebsumfeld rund um die Entwicklung Ihrer Kompetenzen sowohl als Person als auch als Führungskraft bietet. In Situationen, in denen Veränderung auftreten oder Optimierung gefragt sind, bieten wir den Kunden, mit denen wir bereits zusammengearbeitet haben, eine individuell angepasste Förderung, indem wir ihnen unseren reichhaltigen Erfahrungsschatz und absolute Hingabe zugutekommen lassen, Lernkurven verkürzen und Veränderungen erwirken.

Das Executive Mentoring beinhaltet 2 Handlungsfelder:

  • Unternehmensbegleitung: Ein Experte, welcher mit den Zielen und der persönlichen Situation des Kunden vertraut ist, begleitet und fördert diesen im Folgejahr nach den Beratungsaktionen. Er bietet strategische Unterstützung und Dynamisierung der Aktionen der implementierten Prozesse. Die wirtschaftliche, operative und strategische Realität wird kontinuierlich analysiert, um weiterhin Orientierung, Diagnose und Maßnahmen hinsichtlich der geleisteten Arbeit zu bieten. Das angestrebte Ziel, dass die Dinge gut laufen.
  • Teilnahme in Ausschüssen der Unternehmensleitung: Wir sind Teil des Geschäftslebens, indem wir an Ausschüssen der Unternehmensleitung teilnehmen, um sämtliche CEDEC zur Verfügung stehenden strategischen, operativen und persönlichen Aspekte zum Familienunternehmen einzubringen und zu stimulieren. Ein Unternehmens- und Chancenbeschleuniger wird häufig bei Herausforderungen erforderlich, die ein großes Maß an Erfahrung verlangen.

Engagement für Zufriedenheit.

Mentoring bedeutet, zentrale Führungskräfte und maßgebliche Entscheidungsträger zu unterstützen und anzuregen, ihr eigenes Wachstum und ihre eigenen Kompetenzen zu entwickeln und zu managen. Wir schaffen Kontrollmechanismen und Ziele, die es uns ermöglichen, die Linie der bereits erbrachten oder zu erbringenden Arbeit zu innovieren oder zu korrigieren.

Bei CEDEC haben Sie immer jemanden, der an Ihrer Seite steht und Lösungsansätze und Sicherheit bei Entscheidungen bietet.

Der Weg, der zu Exzellenz führt, ist voller Herausforderungen und unvorhergesehener Ereignisse. Bei CEDEC helfen wir Ihnen, diesen Weg in Begleitung erfahrener Fachleute zu gehen, die eine klare Vorstellung von den einzelnen Etappen haben.

Denken Sie daran

  1. Eine gute Beratung bietet dem Unternehmer ein umfassendes Bild von der Realität seines Unternehmens.
  2. Es ist vollkommen normal, dass in gewissen Momenten Zweifel auftreten. Dauert so ein Zustand aber längere Zeit an, kann das zu einem Problem werden.
  3. Klare Zielstellungen und gute Unterstützung fördern die Entwicklung und das persönliche Wachstum des Führungspersonals und der Schlüsselpersonen des Unternehmens.