Los 10 mejores trabajos de 2016

A la hora de pensar en el equipo humano de tu empresa, es muy importante tener en cuenta los puestos de trabajo a los que podrían acceder tus empleados. ¿Están en tu negocio sus capacidades aprovechadas al máximo? ¿Pueden desarrollarlas o para ello tendrán que cambiar de empleo?

En CEDEC creemos que es importante que las pymes sepan cómo está el mercado laboral en general y qué puestos y trabajos son los más atractivos para cada perfil. Por esta razón, nos ha parecido relevante compartir esta noticia aparecida en Expansión, en la que se habla de los 10 mejores trabajos de este año, según los datos publicados por la empresa de búsqueda de empleo Glassdoor.

¿Qué factores se tienen en cuenta a la hora de definir qué es un buen trabajo? Además del evidente buen sueldo, se valoran una jornada laboral aceptable, un buen equilibrio con la vida personal y que el puesto ofrezca perspectivas de futuro.

El mejor trabajo, según Glassdoor, será este año el de data scientist o analista de datos: esta persona se dedica al examen y proceso del Big Data, para lo que necesita conocimientos matemáticos, destrezas de estadística y mucho sentido común, entre otras cosas. En Estados Unidos su salario medio es de 116.840 dólares anuales, con unas oportunidades de carrera de 4,1 puntos sobre 5. Los data scientists ofrecen a su empleo una valoración de 4,7 puntos, algo que solo igualan los segundos, los gestores de impuestos.

Los gestores de impuestos, en el segundo puesto del ranking, ganan 108.000 dólares al año de media y tienen 3,9 puntos en el apartado de oportunidades de carrera. En el tercer puesto están los solutions architect o arquitectos de soluciones, que ganan una media de 119.500 dólares al año. Se trata de un perfil relacionado con la tecnología que varía mucho dependiendo de la empresa.

En el número cuatro están los gerentes de engagement o “fidelización”, un puesto cada vez más demandado. Con un sueldo anual de 125.000 dólares, son los empleados que se ocupan de desarrollar una relación excelente con clientes y proveedores. A continuación están los desarrolladores móviles (90.000 dólares) y los gerentes de recursos humanos (85.000).

En el número siete encontramos a los product manager o jefes de producto, otro puesto difícil de definir. Ganan unos 106.700 dólares al año y son los encargados de asegurar que un producto tenga éxito, para lo que trabajan con los distintos departamentos de la empresa. Los tres últimos puestos del top 10 los ocupan los ingenieros de software (95.000 dólares), los gerentes de auditoría (95.000 dólares) y los analistas de negocios (105.000).

Fuera del ranking quedan algunos habituales de otros años: fisioterapeutas y administradores de bases de datos, además de los agentes de seguros, una de las peores profesiones de 2016.

En CEDEC, Centro Europeo de Evolución Económica, creemos que es importante que las pymes conozcan todos estos perfiles y valoren si les interesa incorporar alguno a su negocio para que les ayuden a alcanzar la Excelencia Empresarial. En CEDEC acompañamos a las pymes también en este proceso, como se puede ver en nuestros casos de éxito y como muestran las opiniones de nuestros clientes.

Imagen CNBC