Mentoring y Coaching
Empresarial

Viajando acompañados llegamos más lejos.

Claridad y confianza para el éxito.

Mejorar o desarrollarse en un mundo dominado por el cambio y la competitividad requiere perspectiva. Pero no siempre es fácil tener una visión amplia sobre la propia realidad o sobre los cambios y oportunidades que uno mismo está implementando. Las dudas pueden convertirse en un problema o la ejecución de los planes puede necesitar un impulso.

Estar bien aconsejado y apoyado en los retos de evolución o transición es uno de los factores clave del éxito. Es por lo que ponemos al servicio de nuestros clientes toda nuestra experiencia y capacidad de consolidación de objetivos.

¿Qué hacemos por usted y su empresa en CEDEC Mentoring Ejecutivo?

Somos la única empresa del sector que le facilita todo un entorno operativo alrededor de su desarrollo personal y ejecutivo. En situaciones de cambio o perfeccionamiento, impulsamos de forma individualizada al cliente con el que hemos trabajado, aportándole una gran experiencia y dedicación que acorta curvas de aprendizaje y genera resultados transformadores.  

Tenemos dos áreas de acción de Mentoring Ejecutivo:

• Acompañamiento empresarial: Un experto conocedor de sus objetivos y situación personal acompaña e impulsa al cliente durante el año posterior a las acciones de consultoría. Aporta apoyo estratégico y dinamización de las acciones sobre los procesos implantados. Se analiza de forma continuada la realidad económica, operativa y estratégica para seguir aportando orientación, diagnóstico y acción de los trabajos efectuados. El objetivo: asegurarnos de que las cosas salen bien.
   
• Participación en comités de dirección: Formamos parte de la vida empresarial, participando en los comités de dirección para dinamizar y aportar todo el conocimiento estratégico, operativo y personal de la empresa familiar que CEDEC acumula. Un acelerador de negocio y oportunidades suele ser necesario ante retos que requieran una experiencia mayor.

Compromiso con la satisfacción.

Mentoring significa apoyar y retar a los directivos y personas clave para que gestionen su propio crecimiento y capacidad. Establecemos mecanismos de control y objetivos que nos permiten aportar innovación y corrección en toda la línea de vida del trabajo realizado o por realizar.

En CEDEC siempre tendrá a alguien a su lado para aportar soluciones solventes y tranquilidad sobre las decisiones.