RRHH 
& Productividad

La fortaleza del equipo humano mueve montañas.

El recurso más importante de una empresa es su gente, su implicación y sus competencias.

Lo que hace distinto un proyecto empresarial de su competencia es su equipo humano, su peculiaridad y su capacidad de poner sus competencias al servicio del proyecto común.

Porque el equipo humano es el motor que genera sinergias y que comprende y aplica los principios del proyecto.

Un buen equipo humano, adaptado al proyecto maximiza la productividad cuando se lo organiza adecuadamente y se le dota de los medios de producción correspondientes.

¿Qué hacemos por usted y su empresa en CEDEC RRHH & Productividad?

  • Analizamos sus necesidades y las características de su equipo para ubicar a cada persona en el lugar más adecuado a sus competencias.
  • Proponemos e implantamos los cambios necesarios porque somos especialistas en maximizar la funcionalidad de los equipos humanos.
  • Optimizamos la coordinación, la asunción de responsabilidades y la mejora contínua, porque priorizamos el funcionamiento de los colaboradores como miembros de un equipo.
  • Definimos los planes de formación, desarrollo profesional y evolución del personal para asegurar una dinámica de evolución y crecimiento constante.
  • Rediseñamos los procesos y determinamos los medios que permitirán optimizar la productividad general de empresa y, específicamente, la de los colaboradores de la empresa

Competencias, coordinación y funcionamiento como equipo

La productividad se maximiza, mediante el funcionamiento armónico de los colaboradores de la empresa, que forman parte de un auténtico equipo, donde no se pierde el tiempo en luchas inútiles derivadas de la falta de coordinación.

Desde CEDEC aportamos la visión especializada, profesional y externa que le dará los elementos necesarios para aumentar la productividad de su equipo humano.

Des del principio del RESPETO A LOS COLABORADORES que constituye uno de nuestros principios más importantes implantamos las organizaciones de que maximizan la efectividad y la productividad de los miembros de la empresa.

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Y recuerde:

- Los empleados motivados son los que generan mayores productividades.

- Los planes de formación son una inversión, no un gasto.

- Los incentivos que no motivan suelen desmotivar.

- Las funciones son importantes; pero las responsabilidades lo son más.

- Ninguna responsabilidad para dos responsables y ninguna responsabilidad sin responsable.

El valor de la información

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