Ideas para reducir el IRPF en las nóminas
La subida del IRPF recientemente aprobada por el Gobierno está agudizando el ingenio de muchas empresas cuyos directivos buscan fórmulas que les permitan, dentro de la legislación vigente, reducir el impacto de la subida del impuesto. Entre las ideas para reducir el IRPF en las nóminas destacan:
- Planes flexibles de retribución: Sustituyen retribuciones dinerarias por compensaciones directas, tales como vehículos de empresa, pago de alquileres de viviendas, tickets restaurante, bonos o compensaciones por transporte y en general cualquier sustitución de conceptos salariales por compensación de gastos necesarios para el trabajador.
- Planes retributivos con rendimientos a plazos superiores a dos años: Específicamente en los incentivos, algunas empresas están sustituyendo parcialmente los incentivos anuales contra objetivos por incentivos a más de dos años contra objetivos plurianuales, de forma que se puedan beneficiar de la exención del 40% aplicable a estas situaciones.
- Trabajos en el extranjero: Pueden resultar exentos hasta ciertas cantidades. Aunque esta situación solo afecta a las empresas y los trabajadores que cumplan los requisitos establecidos; los actuales beneficios derivados del aumento de la fiscalidad sobre los salarios, hacen que pueda compensar la necesaria burocracia que conlleva justificar estas situaciones.
En Centro Europeo de Evolución Económica S.A. (CEDEC S.A.) creemos que este tipo de medidas tendrán importantes efectos globales, lo que probablemente lleve al propio Gobierno a revisar su adecuación al momento actual, por lo que las empresas deben evaluar con cuidado los cambios que efectúan, especialmente aquellos que afecten a plazos largos, ya que podrían encontrar que llegado el momento de “recoger” los beneficios de la medida, la reglamentación puede haber cambiado.
Imagen via practicopedia
2 Comentarios
juan jose 18/03/2012
cedec 27/03/2012