Leadership
e Comunicazione

Una solida Leadership rende vincenti le imprese

Accompagniamo gli imprenditori a sviluppare efficaci modelli di leadership e di comunicazione

Ogni impresa competitiva deve sapere motivare il suo team, trattenere i talenti, trasmettere valori che la identificano e promuovere la lealtà dei suoi collaboratori. Per tutto questo, è necessario che l'imprenditore sviluppi le sue abilità di leadership, assicurando così che il piano strategico sia ben comunicato, compreso e seguito da tutti. 

In CEDEC, forniamo vari strumenti strategici che facilitano il buon funzionamento dell’organizzazione attraverso efficaci sistemi di comunicazione aziendale con dipendenti, fornitori e altri soggetti. L'obiettivo è che la cultura aziendale si assesti in modo stabile in un processo di miglioramento continuo. 

CEDEC Leadership e Comunicazione: valori e cultura, trasmessi in modo efficace

Ogni impresa ha i propri valori e una cultura aziendale che bisogna trasmettere correttamente. La comunicazione aziendale non deve essere unidirezionale: l’impresa deve assicurare anche che i messaggi siano trasmessi correttamente e interiorizzati da tutti, mentre contemporaneamente se ne valuta il feedback. 

Questi processi richiedono l'implementazione di canali di comunicazione su misura. La scelta e l'uso di questi canali è determinata dalle dimensioni dell'azienda, dal settore di attività e dal profilo dei collaboratori. 

CEDEC aiuta a trasmettere i messaggi in modo efficace e adeguato all'organico dell'impresa, grazie ad un piano sistematico di comunicazione aziendale. Attraverso la valutazione dei flussi di comunicazione è possibile scoprire se i collaboratori seguono le idee e gli obiettivi della vostra azienda, se si sentono ascoltati e se assumono, come propri, gli obiettivi aziendali.

Non esiste leadership senza una comunicazione aziendale efficace. In CEDEC, vi guidiamo e implementiamo i canali per ottenerla e creare un processo di miglioramento continuo.

CONTATTI

Ricordate

  1. La capacità di trattenere i talenti, la fidelizzazione dei collaboratori e la corretta trasmissione dei valori organizzativi dipendono dalla capacità di leadership dell’imprenditore.
  2. Un team motivato da un leader carismatico è la chiave perché il piano strategico dell’impresa sia ben comunicato e seguito da tutti.
  3. Proponemos E’ necessario che vengano utilizzati – ed anche correttamente implementati - canali di comunicazione differenti, perchè sia possibile garantire una comunicazione efficace.

 

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