Management
des équipes

Aligner objectifs personnels et professionnels

Jouer son rôle de leader

Une entreprise compétitive doit savoir motiver son personnel, retenir les talents, transmettre ses valeurs et fidéliser ses collaborateurs. Le chef d’entreprise doit, par conséquent, pouvoir améliorer ses capacités de leadership afin de s’assurer que son plan stratégique est bien communiqué, compris et suivi par tous.

Chez CEDEC nous mettons à votre disposition divers outils stratégiques pour vous aider à implanter, au sein de votre entreprise, un fonctionnement adéquat au moyen de systèmes de communication efficaces pour les employés, les fournisseurs et les autres parties prenantes, l’objectif étant d’installer durablement la culture organisationnelle dans un processus d’amélioration continue.

Que fait CEDEC Management des équipes pour vous et votre entreprise?

Chaque entreprise a une culture et des valeurs propres, qu’il faut savoir transmettre aux différents publics avec lesquels elle interagit. Cependant, la communication ne doit pas seulement être unidirectionnelle : l’entreprise doit également s’assurer que les messages sont correctement transmis, et accepter tout feedback.

Ces processus requièrent la mise en place de canaux de communication sur mesure: le choix de ces canaux et leur utilisation est déterminée notamment par la taille de l’entreprise, par son secteur d’activité et par le profil de ses collaborateurs.

CEDEC vous aide à transmettre efficacement vos messages, en les adaptant à l’organigramme de votre entreprise, grâce à un plan systématique de communication institutionnelle. En réalisant une évaluation des flux de communication vous pourrez savoir si vos collaborateurs suivent les idées et les objectifs de votre entreprise, s’ils se sentent écoutés, et s’ils s'approprient les objectifs de l’entreprise comme étant les leurs.