Estrategia Empresarial

EMPRESA 360. FORMANDO EMPRESARI@S

06-03-2022

Juan Sánchez

Director de operaciones y Mentoring

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Vocación y pasión son términos que definen el ADN de los profesionales que forman parte de CEDEC. Profesionales que han vivido y viven el mundo empresarial como algo propio, cercano, personal, con la empatía necesaria para estar a la altura de las expectativas que nuestros clientes depositan en nuestra experiencia y conocimiento. En CEDEC existe una máxima: El éxito de nuestros clientes es nuestro éxito.

Hablamos de tu relevo. Hablamos de tu legado. Hablamos de formación. Hablamos de fortalezas.

La formación empresarial no sólo es importante es vital. En los tiempos actuales en los que la competencia es tan abrumadora, el tener una formación sólida y suficiente puede ser un elemento diferenciador para afrontar con ciertas garantías el duro camino del emprendimiento.

Son muchos los empresarios que agotan sus últimos años al frente de la empresa familiar y que desean que exista una continuidad en la siguiente generación. El relevo generacional.

Pero est@s empresari@s tienen dudas lógicas por si la siguiente generación estará suficientemente preparada para entender el contexto empresarial en el que se mueve la organización familiar y se resiste a dejar el testigo en esas nuevas generaciones que esperan impacientes pero temerosas el esperado encargo.

En CEDEC poseemos una amplia experiencia en la empresa familiar y somos conscientes de esas dudas que se producen tanto por los actuales empresari@s fundadores como en los futuros empresari@s que deberán asumir la enorme responsabilidad de sostener, mantener y evolucionar el pesado legado familiar. Aquí no se trata de cuan grande sea la empresa, sino del peso de la responsabilidad, de estar preparado para asumirla. No se trata de estar capacitado sino preparado suficientemente para entender el negocio en todas sus vertientes operativas y estratégicas.

Por un lado, los progenitores no querrán que sus descendientes deban pasar por las penurias que ellos sufrieron o que comentan los errores que ell@s tuvieron como consecuencia de sus carencias formativas, por el contrario, desean dejar ese legado, pero también que los sucesores sean realmente conscientes del peso que heredan y de que controlan de forma suficiente las dificultades que influyen en el buen funcionamiento de una empresa.

Desde CEDEC conscientes de esta necesidad lanzamos el proyecto EMPRESA360 FORMANDO EMPRESARI@S que tiene el ambicioso reto de dar conocimiento, soporte, tranquilidad y acompañamiento tanto a los nuevos empresari@s como a los fundadores. Por un lado, los nuevos empresari@s recibirán una formación adhoc de su empresa, para asumir con mayores garantías el mando del importante encargo familiar cedido. Por otro lado, los fundadores y progenitores verán que sus descendientes se han preparado y van acompañados de forma profesional en el nuevo camino que sus vástagos inician.

¿Hablamos? Cuanta con CEDEC para afianzar tus pasos en la siempre difícil etapa del RELEVO GENERACIONAL.

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