Buenas prácticas para un entorno laboral seguro en la empresa familiar

Seguridad laboral: compromiso, prevención y formación

Garantizar un entorno seguro para todos los trabajadores es mucho más que cumplir con la ley: es cuidar de las personas y proteger el futuro del negocio. Esto es especialmente relevante en las empresas en las que la producción de bienes tiene mayor peso.

En CEDEC, Consultoría de Organización Estratégica, más que consultores de la empresa, somos consejeros de los empresarios de pymes y de empresas familiares.

Un accidente laboral no solo afecta a quien lo sufre en su propia carne. Interrumpe la actividad, reduce la productividad y, en los casos más graves, puede dañar seriamente la reputación de la empresa. La prevención, por tanto, es una inversión estratégica.

La importancia de la seguridad: más allá de las normas

La legislación en materia de seguridad y salud laboral es extensa. Y es lógico: proteger a los trabajadores (a las personas, claro) es una prioridad social.

Sin embargo, en empresas familiares y pymes, donde la cercanía y la cultura propia son muy marcadas, la seguridad debe ir más allá del mero cumplimiento normativo.

Un entorno seguro en una empresa conlleva cuatro beneficios muy claros:

1. Favorece el bienestar de los empleados.

2. Reduce costes derivados de bajas laborales e interrupciones.

3. Aumenta el compromiso y la motivación del equipo.

4. Refuerza la imagen de la empresa ante clientes y proveedores.

Claves para crear un entorno laboral seguro y saludable

1. Analizar y evaluar los riesgos

Cada actividad tiene riesgos asociados. Identificarlos permite tomar decisiones informadas. Realizar auditorías periódicas es el primer paso para prevenir.Ç

2. Establecer procedimientos claros

La improvisación es enemiga de la seguridad. Las tareas que implican riesgos deben contar con protocolos bien definidos, conocidos por todos y revisados periódicamente.

3. Formar e informar al equipo

La mejor herramienta de prevención es la información. La formación continua ayuda a crear conciencia y a actuar correctamente en caso de emergencia.

4. Fomentar la participación de los trabajadores

Nadie conoce mejor los riesgos de cada puesto que quien lo desempeña. Escuchar al equipo y promover sugerencias contribuye a identificar áreas de mejora.

5. Mantener los espacios en condiciones óptimas

Orden, limpieza, señalización adecuada y mantenimiento de las instalaciones son aspectos básicos que no deben descuidarse.

En CEDEC, Consultoría líder en Europa en gestión, dirección y organización de empresas, disfrutamos de ayudar a personas para que tengan la empresa que se merecen y, lo más importante, a que disfruten de ser empresarios. Implementar una cultura de seguridad es una inversión clave, que tiene sus beneficios en el cuidado por las personas, la productividad y la reputación de la empresa.