La Gestión del Conocimiento triplica la rentabilidad empresarial

Este título tan sugerente está sacado de las palabras de Lew Platt (ex-presidente de HP) que afirmaba que “Si HP supiera lo que HP sabe, seríamos tres veces más rentables”. La explicación está relacionada con la Gestión del Conocimiento: muchos empleados no saben quién de sus compañeros tienen conocimientos para resolverle un problema. Es decir, los empleados podrían ser mucho más eficientes si supiesen con más exactitud quién de sus compañeros puede ayudarles de manera más eficaz.

De forma más genérica, la gestión del conocimiento persigue recoger las experiencias pasadas para sistematizarlas y reutilizarlas, sirviendo de base para diseñar y resolver problemas presentes y futuros.

Los clientes del Centro Europeo de Evolución Económica saben que la Gestión del Conocimiento forma parte de nuestra filosofía. Resulta más sencillo aplicarla en Pymes que en grandes empresas, pero en cualquier caso la mejora de resultados que se puede alcanzar es muy alta.

En resumen, encauzar los problemas hacia los trabajadores que mejor pueden resolverlas.

Via deltaasesores