Risorse Umane
e Produttività

La forza del lavoro di squadra sposta le montagne.

Le risorse più importanti di un’azienda sono le persone, il loro impegno e le loro competenze.

Quello che distingue un progetto imprenditoriale dalla concorrenza è il suo team, con le sue peculiarità e la sua capacità di mettere le sue competenze al servizio del progetto comune.

Perché una squadra di persone è il motore che genera le sinergie, che comprende e applica le basi del progetto.

Un buon team di persone, adatto al progetto, ottimizza la produttività quando si organizza adeguatamente e quando si dota dei giusti mezzi di produzione.

Che cosa facciamo per voi e per la vostra impresa, in CEDEC Risorse Umane e Produttività?

  • Analizziamo le vostre esigenze e le caratteristiche del vostro personale, per inserire ogni risorsa nella posizione più appropriata, in base alle sue competenze.
  • Proponiamo e realizziamo i cambiamenti necessari, perché siamo specialisti nell’ottimizzare il buon funzionamento dei team di lavoro.
  • Miglioriamo il coordinamento, l'assunzione di responsabilità e la crescita costante, perché diamo priorità all’operato dei collaboratori in quanto membri di un team.
  • Definiamo i piani di formazione, di sviluppo professionale e di evoluzione del personale per assicurare una dinamica di costante miglioramento e crescita.
  • Ridisegniamo i processi e determiniamo i mezzi che consentiranno di ottimizzare la produttività complessiva dell'impresa e, nello specifico, quella dei collaboratori dell'azienda.

Competenze, coordinamento e funzionamento della squadra.

La produttività si ottimizza attraverso un’attività armonica dei collaboratori dell'impresa, che fanno parte di una vera e propria squadra. All’interno di questo team, non si perde tempo in scontri inutili dovuti a carenze di coordinamento.

Da CEDEC portiamo una prospettiva specializzata, professionale ed esterna, che vi fornirà gli elementi necessari per aumentare la produttività del vostro team di collaboratori.

"Sulla base principio del rispetto per i collaboratori, che costituisce uno dei nostri principi più importanti, fondiamo le organizzazioni di cui ottimizziamo l'efficienza e la produttività, per quanto riguarda gli esponenti dell'impresa.

E ricordate:

- I dipendenti motivati sono quelli più produttivi

- I piani di formazione sono un investimento, non un costo

- Gli incentivi che non motivano, sono soliti demotivare

- Le funzioni sono importanti, ma le responsabilità lo sono di più

- Nessuna responsabilità per due responsabili e nessuna responsabilità senza un responsabile."

Il valore dell’informazione

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