Sociedad Laboral: Ventajas

Desde el Centro Europeo de Evolución Económica nos gusta informar a nuestros clientes y que tengan conocimientos sobre todo lo relacionado con las Pymes. En esta ocasión compartimos un artículo publicado en pymesyautonomos en el que explican las ventajas de crear una Sociedad Laboral Limitada.

La principal diferencia entre una Sociedad Limitada Laboral y una Sociedad Limitada ordinaria es que, en la primera, los socios también son trabajadores.



El registro de las Sociedades Laborales corresponde al Ministerio de Trabajo o a las Comunidades Autónomas que ejerzan estas funciones por tenerlas delegadas. Estas sociedades tienen algunas restricciones, como que un socio no pueda poseer más de un tercio del capital social.

Las principales ventajas de las Sociedades Laborales son:

• Exención del impuesto de AJD en la constitución y aumento de capital tras convertir una SL en una SLL


• Bonificación del 99% de las transmisiones patrimoniales de la empresa


• Bonificación del 99% de la cuota de la escritura notarial que documenta la transformación en SLL


• Bonificación del 90% de las cuotas de AJD por las escrituras notariales de constitución de préstamos


• Prestación por desempleo en caso de cese de actividad

Las SLL tiene una regulación específica para la transmisión de participaciones, obligaciones especiales fiscales y de información que deben ser estudiadas antes de decidir la conveniencia de optar por esta modalidad o por otra.

Los Consultores de CEDEC consideramos importante entender las ventajas e inconvenientes de las diferentes formas de sociedades. La decisión sobre qué tipo de sociedad escoger influye en el desarrollo del negocio.

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