Il caso IMBALL NORD e PLASTIC NORD
IMBALL NORD E PLASTIC NORD vantano un’esperienza ultradecennale nel settore degli imballaggi dove hanno acquisito una posizione di leadership e oggi rappresentano un punto di riferimento per il mercato del Nord Italia.
L’attività, inizialmente artigianale, si è costantemente sviluppata negli anni attraverso la messa a punto di un ciclo industriale volto al recupero, riciclo e riutilizzo degli imballaggi in legno e il recupero di materiale post-consumo per la realizzazione d’imballaggi in plastica personalizzati per il settore ortofrutticolo.
L’obiettivo e la missione che le aziende portano avanti attraverso l’investimento continuo in risorse per la ricerca e l’impegno costante del Titolare, Giovanni Giantin, è di trovare prodotti all’avanguardia e adatti alle necessità del mercato. Per attuare questo è importante poter contare sull’innovazione tecnologica ma anche sull’eccellenza dell’organizzazione e delle risorse umane.
E’ proprio in questo settore che il Centro Europeo Di Evoluzione Economica, dopo aver introdotto in azienda gli strumenti fondamentali per il controllo dell’attività, ha messo a disposizione del titolare la propria esperienza e la propria metodologia per una gestione efficace dei collaboratori.
Infatti è acclarato che un fattore critico di successo delle Piccole e Medie Imprese è rappresentato dalla qualità oggettiva dei collaboratori che vi lavorano e dalla modalità con la quale le risorse umane vengono organizzate e gestite.
Un buon collaboratore, motivato e inserito in un team affiatato, rappresenta un elemento propulsivo di primaria importanza per un’azienda che vuole essere protagonista sul mercato.
Per tendere all’eccellenza aziendale è basilare poter contare su un’efficace gestione delle risorse umane che sono un fattore critico in grado di decretare il successo o l’insuccesso delle iniziative imprenditoriali.
Gli imprenditori più accorti lo hanno capito da tempo e quindi non lesinano sforzi per migliorare le proprie capacità gestionali in questo campo consapevoli di trovare in CEDEC un valido alleato.
