RH et Productivité

La force de l’équipe déplace des montagnes.

La ressource la plus importante d'une entreprise est son personnel.

Ce qui distingue un projet d'entreprise de ses concurrents, c'est son équipe humaine.

La singularité de cette équipe et sa capacité à mettre ses compétences au service du projet commun.

Parce que l'équipe humaine est le moteur qui génère des synergies en appliquant les principes du projet.

Une équipe adaptée au projet, maximise la productivité lorsqu'elle est organisée, motivée, et bénéficiant des moyens nécéssaires.

Quelle est la valeur ajouté du programme CEDEC RRHH & Productivité?

  • Nous analysons vos besoins et les caractéristiques de votre équipe afin de positionner chaque personne au poste le plus approprié de ses compétences.
  • Nous proposons et mettons en œuvre les changements nécessaires car nous sommes des spécialistes de la conduite des changements culturels.
  • Nous organisons la coordination, la prise de responsabilités dans un processus d’amélioration continue. Nous accentuons la performance individuelle au service de l’équipe.
  • Nous rédigeons les plans de formation, de développement personnel et professionnel pour assurer une dynamique de croissance constante.
  • Nous redéfinissons les processus et déterminons les moyens qui permettront d'optimiser la productivité générale de l'entreprise et, plus particulièrement, celle des collaborateurs de l'entreprise

Compétence, coordination et fonctionnement en équipe.

Depuis la création CEDEC, nous apportons aux entrepreneurs la vision de spécialistes professionnels qui vous donnera les éléments nécessaires pour augmenter la performance de votre équipe.

Rappelez-vous...

Les fondamentaux d’une équipe performante sont :

- Des employés motivés génèrent une plus grande productivité.

- Les plans de formation constituent un investissement, et non une dépense.

- Les incitations qui ne motivent pas sont généralement démotivantes.

- Les rôles sont importants, mais les responsabilités sont essentiels

- Pas de responsabilité pour deux gestionnaires et pas de responsabilité sans gestionnaire.

La valeur de l’information

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