Excellence
Managériale

L’Excellence est une habitude
qui doit faire partie intégrante de la Culture d’Entreprise

Une entreprise Excellente génère des bénéfices pour elle même, ainsi que pour ses clients, ses fournisseurs et ses collaborateurs.

Nous avons conçu le concept d’Excellence Managériale au départ de l’affirmation « tout peut être amélioré », non pas en tant qu’état ponctuel, mais bien comme un processus continu dans lequel doivent être impliqués tous les éléments de l’entreprise: des dirigeants à son personnel, en passant par les niveaux de management intermédiaires.

De la même manière, une organisation doit être excellente envers l’ensemble des acteurs de son environnement : clients, fournisseurs, collaborateurs, etc., pour finalement parvenir à générer des bénéfices pour elle même.

Que fait CEDEC Excellence Managériale pour vous et pour votre entreprise?

Chez CEDEC nous pensons que l’Excellence managériale tourne principalement autour du facteur humain, et qu’il est dès lors possible de créer de la valeur ajoutée en soutenant tous les membres de l’équipe et en les encourageant à atteindre des niveaux de performance supérieurs par le travail et la soif de dépassement.

Notre concept d’Excellence permet de pérenniser l’entreprise et aussi, bien entendu, d’obtenir les résultats escomptés. C’est précisément pour cette raison que CEDEC a créé, depuis plusieurs années déjà, sa Division Management Stratégique, pour accompagner les entreprises dans le maintien de cette Excellence Managériale dans toutes les situations qui peuvent se présenter à elles tout au long de leur vie.

Notre plan pour atteindre l’Excellence Managériale inclut:

  1. L’analyse de l’équilibre entre l’Excellence Managériale et les ressources disponibles pour l’atteindre.
  2. L’étude de la culture d’entreprise et du respect des valeurs d’Excellence et d’Efficacité managériales.
  3. La vision d’entreprise de l’équipe.
  4. L’application de modèles d’Excellence prouvés empiriquement.
  5. La prospection pour le futur.

L’excellence est une recherche constante, et non pas un but en soi

L’Excellence Managériale est, par conséquent, un processus d’analyse et d’amélioration continue de l’organisation et de son efficacité managériale, à tous les niveaux de l’entreprise, pour le présent et l’avenir.

Atteindre l’excellence n’est certainement pas une tâche aisée : il faut évoluer avec le marché, et promouvoir des systèmes de gestion de qualité, qui ne fonctionneront qu’à condition de connaître parfaitement l’entreprise.

Nous sommes convaincus que l’Excellence fait partie de l’être humain, et qu’il est possible de générer de la valeur ajoutée en encourageant les membres de l’équipe à atteindre des niveaux de performance supérieurs, et en leur insufflant un véritable désir d’exceller.

Rappelez-vous…

  1. Une Entreprise Excellente est celle que le chef d’entreprise rêve d’avoir.
  2. L’Excellence Managériale implique un processus d’analyse continue et transversale, ainsi que l’application permanente des améliorations nécessaires.
  3. Clients, fournisseurs, collaborateurs et l’entreprise elle-même doivent être acteurs et bénéficiaires de cette Excellence.

La valeur de l’information

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